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    童亭矿让“软实力”成为“硬功夫”

    2018-11-14 8:58:36 来源:中国矿业报

    买快3有稳赚的方法吗 www.espato.net “安全生产、经营管理工作遇到的难点在哪里,思想政治工作就延伸到哪里”,这是淮北矿业童亭矿党委积极研究新形势下思想政治工作特点规律,开辟新路径,探索新方法,创新思想政治工作取得的又一成果,促进了企业健康稳定发展。

    坚持形势任务和安全宣传教育不放松。该矿不断增强思想政治工作的吸引力和凝聚力,建立了“形势任务报告会”和“理论下基层”制度,并根据矿井阶段性形势任务,坚持下基层跟职工面对面宣讲,向职工群众利益密切相关的热点、疑点问题聚焦,保障了职工的知情权、参与权、建议权和监督权。近几年来,该矿党委每年都举办“大型形势任务报告会”,每月副总以上领导、机关各部门开展“形势与任务下基层”宣讲活动,充分发挥了政治教育和舆论引导作用。

    坚持把思想政治工作建立在班组上。该矿通过“月授一课、月度两会、班前三查、班中四勤、班后五访”等方式,把思想政治工作建立在班组上,把政策原原本本讲给职工,把困难和问题明明白白告诉职工,让职工对区队形成发自内心的认同和依赖,从而调动广大职工的积极性、主动性和创造性,在实际工作产生出1+1>2的效果。

    坚持帮教结合做实“一人一事”思想政治工作。该矿积极构建以“矿领导结对子、机关联系点、科区包保、后进帮教转化”为抓手的帮教体系,对不思进取、不负责任、不遵守纪律、经常性“三违”的后进职工,通过帮扶、走访、教育“三位一体”管理模式,有针对性地开展“一访、二谈、三跟进”帮教活动,切实把思想政治工作“软实力”发展为促进安全发展、推动工作创新的“硬功夫”,为矿井安全稳定发展打下坚实基础?!酰ɡ疃觯?/p>

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