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以“六力”工程提升宣传思想文化工作效能浅析

——以山东能源集团为例

2018-9-10 10:07:23 来源:中国矿业报 作者:袁宏

买快3有稳赚的方法吗 www.espato.net 党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央高度重视宣传思想文化工作。习近平总书记多次做出重要指示,深刻论述宣传思想文化工作对治国理政、定国安邦的重要意义,深刻论述宣传思想文化工作要坚持理念创新、手段创新、基层工作创新。

这一系列重要指示精神为党的宣传思想文化工作明确了目标任务,指明了前进方向。新时代如何创新宣传思想文化工作,唱响主旋律,打好主动仗,是煤炭企业面临的重大课题。作为山东省规模最大、人员最多的省属国有企业,面对资产质量差、产业小弱散、富余人员多、历史包袱重等困难,去年通过实施宣传思想文化“六力”工程,为企业发展提供了强有力的精神动力、思想保证、舆论支持和文化条件,集团营业收入、利润总额、净利润、归母净利润、资产规模(不含金融资产)、社会贡献总额等均列省属企业第一位,位居2017世界500强第372位。今年初以来,销售收入、利润、净利润、归母净利润、税费、社会贡献总额等6项主要经济指标均位居山东省属企业第一位,有望跻身世界500强300位以内。

下面,以山东能源集团为例,就这一课题进行浅析。

一、实施引领力工程,着力强化思想理论武装

思想理论建设是党建工作的首要任务。面对意识形态领域的新形势新挑战和学习贯彻党的一系列最新理论成果的新部署新要求,煤企各级宣传部门承担着十分重要的使命,必须守土有责、守土负责、守土尽责,勇于担当起意识形态工作的重大责任。山东能源集团牢牢坚持旗帜鲜明地讲政治,不断提高政治站位,大力实施引领力工程,以科学的理论武装头脑指导实践推动工作。

山东能源建设了电视演播室作为企业宣传的重要媒介

一是党的十九大精神学习宣传贯彻深入扎实。按照“学懂、弄通、做实”要求,坚持系统抓、分专题、全覆盖,以大学习把握精髓,以大宣讲掀起宣贯热潮,以大培训培养骨干,以大研讨深化认识,以大宣传造浓氛围,可以说学习宣传贯彻的力度、深度、广度前所未有,效果之好前所未有。各级党委班子成员纷纷带头展开宣讲,共举办宣讲和座谈830余场次。同时,按要求选派450名中高层领导干部参加上级部门组织的十九大精神专题学习班,内部举办培训班36期,培训各类骨干1750余人次;各级层层组织的大宣讲、专题学习研讨会、“十个问题”深度学习研讨等走在了省属企业前列,极大地凝聚了企业上下完成全年各项任务目标的合力,使党的十九大精神转化为企业发展的生动实践和广大职工的具体行动。

二是党委中心组学习扎实有效。坚持“学理论、议大事、出思路、定决策”的定位,出台了包括7章30条的《党委理论学习中心组学习实施办法》,形成了“第一时间及时学、制度保障长效学、带着问题研讨学、深入现场解剖学”的学习新机制,去年各级党委领导班子组织党委中心组学习1096次、研讨769次,邀请专家作专题辅导报告195次,深入学习习近平总书记系列重要讲话精神,增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,武装头脑、指导实践,企业获评“山东省理论宣教基地”。

二、实施感召力工程,着力培育和践行社会主义核心价值观

社会主义核心价值观是当代中国精神的集中体现,凝结着全体人民共同的价值追求。煤企必须把培育和践行社会主义核心价值观作为宣传思想文化工作的灵魂工程,坚持宣传引导和实践养成相统一,进一步增强道德感召力。山东能源集团大力实施感召力工程,推动社会主义核心价值观在企业践行落地,积聚向上向善正能量。

一是深入开展学习教育。深刻把握党的十九大报告深刻阐述的社会主义核心价值观的丰富内涵和实践要求,以及对培育和践行社会主义核心价值观作出的新的重大部署,把核心价值观学习作为各级党委理论学习中心组必学内容,作为“三会一课”学习重点,纳入干部职工培训学习教材,强化日常教育。统筹各类学习教育资源,开办“网络课堂”、“掌上课堂”、“流动讲堂”等,细解深学核心价值观,使社会主义核心价值观逐步内化为企业职工的精神追求,外化为企业职工的自觉行动。

二是深入开展道德实践活动。深化“我们的节日”主题活动,广泛组织道德讲堂、道德论坛、“家庭、家教、家风”教育等活动。推广“善行义举榜”、“道德银行”、“道德积分制”等道德管理机制,实现道德建设的全员化、常态化、长效化。广泛开展“感动系列、最美系列、十佳系列”等人物评选活动。目前,山东能源集团共有全省道德楷模7人,省管企业道德楷模35人,有6人入选“中国好人”,位列省属企业第一位。

三是深入开展文明创建活动。广泛开展文明区队、文明班组、文明窗口及文明社区、文明家庭等创建活动和“学雷锋”活动,不断提升矿区文明程度。目前,山东能源集团共有全国文明单位2个、省级文明单位54个、地市级文明单位46个、省管企业文明单位65个,形成了“文明单位集群”。

三、实施创造力工程,着力做实形势任务教育

结合不同时期的重点工作加强形势任务教育,是宣传思想文化工作围绕中心、服务大局的有效途径,也是煤企的一条成功经验。山东能源集团坚持“形势变到哪里,教育就跟到哪里,人在哪里,教育就做到哪里,企业发展到哪里,教育就深到哪里”,大力实施创造力工程,常态化开展形势任务教育,引导干部职工动态认清国际国内经济发展形势、国有企业和煤炭行业发展形势以及能企业形势,明确各个单位、各个层面以及每名员工应承担的责任,最大限度地凝聚起各个单位、各个层面及全员的合力、动力、活力,为企业改革发展提供新动能。

一是在“学”上求广。利用编发辅导材料专题学、组织培训系统学、开展研讨深入学等多种形式强化学习。

二是在“讲”上求真??垢骼喔鲂曰?、差异化宣讲近万场次,听众数十万人次。

三是在“论”上求深。广泛开展“如何做到明责、担责、负责、尽责”等专题开展大讨论,统一思想,凝聚共识。

四是在“树”上求硬。常态化开展“四新山能标兵”推荐评选和宣传活动,营造了学赶先进的良好氛围。

五是在“赛”上求实。坚持教育与实践双路并进、相互推动,广泛开展降本竞赛、创效竞赛、创业竞赛降本增效,为企业创出“历史最好年”提供了有力支撑,低成本逐渐成为企业的重要核心竞争力。

四、实施凝聚力工程,着力推进企业文化建设

企业文化是企业最硬的“软实力”,事关企业的凝聚力、创新力和核心竞争力,这也是宣传思想文化工作的重要抓手之一。山东能源集团作为由过去6家省属煤炭企业重组整合而成的企业,一直坚持不懈地推进文化融合,建立起了独具特色的“超越文化”体系,采取多种形式深入宣贯,形成了“一家人、一条心、一股劲”的文化认同。去年深刻学习领会十九大报告对文化建设的新定位新部署新要求,大力实施凝聚力工程,推进企业文化深度融合、创新提升,更好地构筑起山能精神、山能价值、山能力量,为企业改革发展提供源源不断的精神动力和道德滋养。

一是强化学习灌输。立足充分发挥企业文化对全集团的统领、辐射、凝聚、整合作用,利用集中学习、媒体宣传、报告会、培训等形式,加强对《“十三五”企业文化建设纲要》、《企业文化手册(2017修订版)》的学习灌输,进一步凝聚“一家人、一条心、一个拳头、一股劲”的共识,使大家在统一文化的引领下,互相支持、互相补充、齐心协力、共同发展。

二是搞好文化输出。坚持“企业延伸到哪里,文化品牌就输出到哪里;产业发展到哪里,文化就渗透到哪里”,积极对符合条件的新组建单位搞好企业文化输出,以文化力高效能支撑企业发展扩张。

三是推进深度融合。启动了“讲述企业故事,践行超越文化”活动,引导广大员工用自己身边的故事传播和践行企业文化;办好《地域文化风情》、《山东能源史话》等栏目,《山东能源史话》共刊发100期,并汇编成《山东能源史话》一书作为企业发展史学习教材和展示山东能源厚重文化的靓丽名片,持续提升员工对山东能源文化的归属感、认同感和自豪感。

五、实施引导力工程,着力提升新闻宣传质量

习近平总书记在党的新闻舆论工作座谈会上强调,在新的时代条件下,党的新闻舆论工作的职责和使命是:高举旗帜、引领导向,围绕中心、服务大局,团结人民、鼓舞士气,成风化人、凝心聚力,澄清谬误、明辨是非,联接中外、沟通世界。这也为煤企在新形势下做好新闻宣传工作提供了强大思想武器和根本遵循。山东能源集团新闻宣传战线牢记职责和使命,大力实施引导力工程,全面加强和改进企业新闻宣传工作,提升新闻宣传质量和水平。

一是始终把握正确的政治方向。始终把“政治性”放在首位,牢牢坚持正确舆论导向,牢牢坚持正面宣传为主,做到宣传导向始终和集团党政保持高度一致,体现集团的意志,反映集团的主张,维护集团的权威,维护集团的稳定。

二是始终抓牢正能量舆论导向。永远坚持正面宣传为主,永远宣传正能量,永远为改革发展稳定鼓与呼,准确把握新常态下宣传思想文化工作的新特点新定位,牢牢聚焦党的十九大一系列重大部署,聚焦加快“四新山能”建设和各个时期的重点工作,在思想引领、舆论引导、精神激励和文化支撑等方面精准发力。

三是始终注重协同发力。牢牢把握新闻媒体融合发展趋势,突出内宣一体化运作、外宣集成化发力,深化大宣传工作格局构建,统筹协调内部报纸、电视、网站、新媒体等平台宣传和运作,实现重点选题集中研究,重要事件、重大活动集中发声,重要新闻集中报道。对外聚焦“上大报、上头条、发重稿”,定期组织媒体见面会和重大采访行动,组织的新旧动能转换、世界500强提档进位、去产能、医养结合项目、肥矿改革重组一周年、淄矿集团亭南煤业大学生千米钻机班等重点宣传,引起了较大反响,树立了企业良好品牌形象。

六、实施战斗力工程,着力加强宣传思想文化工作创新

宣传思想文化工作是一项与时俱进、引领潮流的工作,煤企宣传思想文化只有持续创新,才能使宣传思想文化工作始终充满生机和活力。山东能源集团统筹时、度、效,大力实施战斗力工程,全方位推进宣传思想文化工作创新。

一是推进宣传思想文化工作队伍建设创新。层层开办“企宣讲堂”、“新闻讲堂”,推进业务学习常态化制度化;深度实施以大培训、大练兵为主要内容的宣传思想文化队伍素质提升工程,提升队伍专业化素养。

二是推进典型宣传创新。改进和创新典型宣传方式方法,丰富创新典型宣传形式,聚力抓好重大典型宣传;抓好年度劳动模范、优秀共产党员的宣传,推出了一批科学发展、重点品牌、创新提升、创新创效、岗位奉献、省外建功、倡树新风等方面的典型。

三是推进体制机制创新。按照“问题式立项、项目式管理、效果式评价”的路径,加强课题研究,推出了一批宣传思想文化工作成果?!?作者单位:山东能源集团)