2018年12月14日 星期五
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廉风吹拂气象新

——山东省地矿局深化地矿廉政文化建设促地质事业发展小记

2018-11-14 8:51:57 来源:中国矿业报 作者:王大伟 于溪

买快3有稳赚的方法吗 www.espato.net 近两年来,山东省地矿局党委坚持高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜,紧跟时代要求,始终不忘初心、牢记地质报国使命,并结合行业特色和基层党组织实际,不断深化地矿廉政文化建设,逐步形成了以“质朴、向上、担当、团结、干净”为内核的山东地矿廉政文化,为地质事业高质量发展提供了坚强的纪律保证。

提高政治站位,夯实廉政文化的思想根基

地质工作具有点多线长、面广分散的特点,多数党支部及党小组长年驻扎野外一线,客观造成了党的领导弱化、支部活动不够经常等问题,时有“重业务、轻党建”“重经营、轻廉政”的现象,存在潜在的廉政风险隐患。局党委清醒地认识到地矿队伍建设的弱项和短板,从旗帜鲜明讲政治、凝神聚力抓党建入手,自觉扛起全面从严治党的政治责任,当好党风廉政建设的带头人。把学习宣传贯彻党的十九大精神作为首要政治任务,在学懂、弄通、做实上下功夫,深入开展“十个一”系列活动,做出向“地质队里走出的小巷总理”陈叶翠同志学习的决定,在全系统大力弘扬陈叶翠同志“一身正气、两袖清风”的廉洁品质;依托省委党校举办了3期党的十九大精神培训班,培训处级领导干部和党支部书记310人;局党委常委讲专题党课20次,地勘单位党委成员下沉基层上廉政党课、深入项目一线宣讲十九大精神近320次。各级党组织和广大干部职工坚持以党章为基本遵循,自觉学习党章、尊崇党章、维护党章,不断提高政治站位,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,严守政治纪律和政治规矩。

加强顶层设计,扛起管党治党的政治责任

该局局属地勘单位严格落实党委书记、院长第一责任人制度,坚持“党政同责、一岗双责、失职追责”。年底开展党委书记、院长党建述职评议和述责述廉评议;研究修订了《党建和精神文明建设工作考核细则》,将党建和党风廉政建设工作,与年度经营者业绩考核,一并列入年度“双百分”综合考核内容,与业绩评定和绩效奖惩直接挂钩。去年6月份实行党建工作专题调度推进以来,“党风廉政建设”作为第一个专题进行调度,使党建与党风廉政建设工作相得益彰、同频共振。今年5月起,局党委抽调政治工作处、机关党委、机关纪委业务骨干,又开展了党建工作专项督查,深入基层党委开展督导检查,通过座谈交流、查阅资料、一线访谈、项目调研等方式,科学评价基层党委管党治党主体责任和纪委监督责任落实情况,严格督促局属各单位对反馈的问题限期整改、责任到人,并适时开展整改落实情况“回头看”。

不断深化拓展,增强廉政文化的感召力

该局坚持在教育实践活动中,推行和创新行之有效地廉政文化形式,使廉政文化走上内容系统化、形式多样化良性发展轨道,有力促进了党风廉政建设工作的深入开展。不断改进家庭助廉、亲人寄语促廉政活动的形式和内容,力求更加贴近实际,贴近广大党员干部和家属的工作生活;全面加强廉政文化阵地建设,各地勘单位均在办公场所走廊设立了廉政教育警示牌,有的单位还在办公和宿舍区建设了廉政文化长廊,并利用网站、QQ、微信群定期推送廉政格言警句。此外,该局十分注重加强对“关键少数”的教育监督,定期对局属单位领导班子开展廉政谈话,从实从严要求领导干部履行好从严治党政治责任、发挥好带头模范作用,释放出管党治党和党风廉政建设越来越紧、越来越严的强烈信号。对新提拔任职的领导干部,纪检组和机关纪委及时进行任职廉政谈话。将中央纪委、省纪委关于违反中央八项规定精神的典型问题通报和全面从严治党主体责任履职不力被问责的典型案例,及时转发至局属单位,运用反面教材,教育党员干部举一反三、引以为戒。

推行专题调度,扎紧织密制度的笼子

该局围绕纪检干部专职专责,创新纪检工作载体,今年全局纪检工作着力抓好“本领提升全面监督、述职交流、工作考核”四个专题,以专题调度推进党风廉政建设任务落实。2018年第一期《地矿大讲堂》,邀请了省纪委专家领导作了廉政辅导报告;对全局纪检监察干部进行了为期三天的业务培训,印发了《全局领导干部党风廉政建设资料汇编》;采取现场提问和探讨交流的方式,组织召开了局属单位纪委书记座谈会,共收到41个问题,并由省纪委驻国土资源厅纪检组三位组长进行了详尽解答。局党委要求所有党支部必须配备纪检委员,所有项目部必须明确兼职廉洁监督员,对项目管理及费用支出具有知情权和监督权,对项目费用报销履行签字把关职责。今年,局机关纪委和局属单位纪委将监督消减存量遏制增量、制定严实管用的廉政风险防控措施、修订完善规章制度等作为重点任务抓紧抓实,进一步扎紧了制度笼子,切实做到用制度管人管事,增强了制度刚性约束力。

突出落细落小,持之以恒正风肃纪

该局注重从细微之处入手,持之以恒落实中央八项规定,打破惯性思维,摈弃习以为常的惯性做法,创新监督机制,使文明办事、守纪干事成为一种自觉。局党委研究制定了《关于加强地勘单位内部管理的若干意见》,提出了“十个健全、十个严禁”的明确要求,并以2018年的1号文件印发,这是加强全局党风廉政建设、搞好内部控制的治本之策和关键一招。全局各级党组织自觉做到抓班子带队伍、抓自身带周围、抓本级带下级,当好廉洁勤政的表率,把作风建设作为扭转地矿系统党风政风、塑造风清气正政治生态的有力抓手,一个节点一个节点坚守,综合运用发放廉洁通知、明察暗访、互查评比、通报曝光、组织处理、纪律处分等多种手段,扭住不放、真抓常抓,抓出自觉、成为习惯。各级纪检监察干部,准确运用监督执纪“四种形态”,让红脸出汗成为常态,凡事注重抓早抓小、防微杜渐,真正体现党组织的关心爱护。

东风浩荡满眼春。深化地矿廉政文化建设,营造崇廉尚廉氛围,逐步构建起廉政文化道德修养作用于内、廉政制度作用于外的廉政预防腐败体系,切实提高了全局拒腐防变和抵御风险能力,为地质事业高质量发展提供坚强保证?!?/p>